Nowy zespół w pracy

Poziom zgrania zespołu przekłada się na tempo i efektywność pracy. W interesie każdego przełożonego jest więc dbanie o tę kwestię. Można to robić na wiele sposobów. Jak zrobić to odpowiednio dobrze?

Wprowadzenie nowych pracowników do kultury organizacyjnej (onboarding) jest kluczowe dla ich integracji. Przedstaw wartości, misję i wizję firmy, aby nowi członkowie zrozumieli, czym firma się kieruje i jakie cele chce osiągnąć. To pomoże im poczuć się związani z firmą od samego początku. Jeśli szukacie informacji na temat tego jak zintegrować nowy zespół sprawdźcie te porady - https://www.projektefektywny.pl/blog/jak-zintegrowac-nowy-zespol/