Zarządzanie zespołem

Komunikacja jest o tyle ważna, iż pozwala utrzymać dobrą atmosferę na co dzień w pracy. Dodatkowo w sytuacjach konfliktowych jest niezwykle pomocna, gdyż bez zbędnych emocji można rozwiać nawet największe – i potencjalnie nie do rozwiązania – problemy różnego rodzaju. Znacie się na tym?

Delegowanie zadań jest kluczowym elementem efektywnej organizacji pracy zespołu. Lider zespołu powinien umieć rozdzielać zadania w taki sposób, aby uwzględniać umiejętności i preferencje poszczególnych członków zespołu. Odpowiedzialność za wykonanie zadań powinna być jasno określona i podzielona równo między członków zespołu. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o organizacji pracy zespołu sprawdź te metody - https://www.projektefektywny.pl/blog/organizacja-pracy-zespolu/